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我公司的獵頭專業優勢
作者:管理員    發布于:2015-07-20 09:50:11    文字:【】【】【

在二十一世紀的今天,企業的人力資源在企業中的地位已經成為了不可替代的資源,而人力資源服務公司是人力資源市場的載體,人力資源服務對促進勞動力供求均衡、減少勞動力市場摩擦、降低勞動力交易成本、促進勞動力合理流動等方面具有重要作用;為促進就業做出了重大貢獻。

人力資源服務機構的迅速發展得益于我國政府提供的法律和政策環境。2002年以來,在國家、省、市政府出臺的一系列積極的就業政策中,發展和規范勞動力市場是其中一項重要內容。一方面,鼓勵各類人力資源服務機構發展,提供就業服務;另一方面,加強人力資源市場的清理整頓,嚴厲打擊非法人力資源服務行為和人力資源服務機構侵犯求職者權益的行為。各級人力資源和社會保障部門將民辦人力資源服務機構作為促進就業的重要力量,鼓勵其發展,組織其參與對下崗失業人員和農民工的就業服務工作,并給予政策支持。200811日起實施的《就業促進法》,為人力資源服務機構的健康發展提供了更加有利的法律政策環境,使人力資源服務的管理有了法律依據。

目前吉林經濟發展迅速,用工需求成倍增加,企業招工難和就業難的矛盾更加突出,勞動合同法和社會保障法的實施,使社會各界對人力資源服務的需求進一步加大。

 

 

 

我公司的服務

    長春寰虞人力資源開發有限公司Chang Chun  Hiwis  HR  Development Co.,Ltd (以下簡稱“公司”)秉承服務用人者、保障勞動者的宗旨,嚴格遵守國家有關法律法規和政策,堅持為經濟建設和社會發展服務、為用人單位和各類人才服務,以人為本,以客戶為中心,講誠信,重形象,嚴守行業規范和職業道德,以專業的運作流程、嚴謹的務實態度、一流的服務質量,創建全市具有誠信、可靠、務實、快捷、高品質的人力資源服務品牌,充分滿足企事業單位和各類人的不同需求,為經濟建設和社會發展做出積極貢獻。

 

我公司的服務項目

1、人才招聘、推薦、測評;

2、人才中介、職業指導、獵頭服務;

3、人才供求信息的收集、整理、儲存、發布和咨詢服務;

4法律、規章規定的其他有關業務。

 
 
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