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長春寰虞人力資源開發有限公司:人事代理業務介紹
作者:管理員    發布于:2015-12-24 13:02:34    文字:【】【】【

        長春寰虞人力資源開發有限公司的人事代理業務

人事代理業務介紹:

   人事代理是指由政府人事部門所屬的人才服務中心,按照國家有關人事政策法規要求,接受單位或個人委托,在其服務項目范圍內,為多種所有制經濟尤其是非公有制經濟單位及各類人才提供人事檔案管理、職稱評定、社會養老保險金收繳、出國政審等全方位服務,是實現人員使用與人事關系管理分離的一項人事改革新舉措。人事代理的方式有委托人事代理,可由單位委托,也可由個人委托;可多項委托,將人事關系、工資關系、人事檔案、養老保險社會統籌等委托區人才服務中心管理,也可單項委托,將人事檔案委托區人才服務中心管理。

人事代理是與社會主義市場經濟體制相配套的新型人事管理模式,是指政府人事部門所屬人才服務機構受單位或個人委托,運用社會化服務方式和現代科技手段,按照一定的法律程序和政策規定,代辦有關人事業務。

人事代理,是一種人力資源外包形式,是企業根據需求將一項或多項人力資源管理工作或職能外包出去,由專業的第三方代理。

人事代理服務項目:

    1、辦理保險事務:負責公司各類社會保險金的繳納及管理,比如開戶、增減員、勞動局備案,打印繳費單等業務;

    2、增值服務:(1)勞動保障政策咨詢:人事方面制度、處理糾紛,政策咨詢與規劃。向委托代理單位提供國家人事工作方面的法律、法規和政策規定的咨詢服務;協助委托單位進行人事規劃設計,建立新型人事管理制度;幫助委托單位解決人事工作中的問題。

                                   (2)簽訂勞動合同避免風險從而避免企業因勞動政策不熟悉而產生的勞動爭議與勞動糾紛。

 

 
 
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